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2013年03月25日13:52 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

據(jù)美國《僑報(bào)》編譯報(bào)道，美國大學(xué)婦女協(xié)會(huì)日前發(fā)布了全美年度工資差距分析報(bào)告——《性別收入差距的簡單真相》，分析了各州、各族裔、各教育水平以及各年齡階段男女性員工存在的工資差異。調(diào)查顯示，男女性員工工資差別最大的年齡段存在于45-54歲，也就是大多數(shù)人進(jìn)入退休養(yǎng)老的時(shí)候。

據(jù)PRWEB報(bào)道，根據(jù)美國大學(xué)婦女協(xié)會(huì)的報(bào)告《性別收入差距的簡單真相》，年齡在20-24歲的員工，男女性工資差距已經(jīng)達(dá)到7%。而隨著女性進(jìn)入黃金工作年齡，這一差距進(jìn)一步拉大，而到了45-54歲這一年齡段，差距達(dá)到令人吃驚的24%。

“這項(xiàng)研究清楚地表明，工資差距不是我們的憑空想象，”美國大學(xué)婦女協(xié)會(huì)執(zhí)行董事霍爾曼說，“女性損失了數(shù)萬美元的工資，如果能有這些錢，她們能很好地補(bǔ)貼家用，改善生活。這份報(bào)告讓每個(gè)人關(guān)心同工同酬的人有了足夠的論據(jù)支持公平薪酬。”

亞裔女性最接近白人男性工資相較于各州水平，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，懷俄明州性別工資差距最大，2011年的數(shù)據(jù)顯示，懷俄明州女性大概只能拿到男性薪水的67%，而華盛頓特區(qū)性別工資差距最小，女性工資達(dá)到男性工資的90%。收入和工資差距同樣因?yàn)樽逡岵煌嬖趨^(qū)別。與西班牙裔/拉丁裔及非裔美國女性的周平均收入相比，白人/亞裔女性工資更高。

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