隨著社會(huì)就業(yè)壓力的加大，公務(wù)員考試也越來(lái)越熱。今年，全省有8萬(wàn)人報(bào)名參加2009年山西省公務(wù)員考試，創(chuàng)我省公務(wù)員考試13年以來(lái)的新記錄，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度超過(guò)以往任何一屆。

那么這些年來(lái)，公務(wù)員這個(gè)行業(yè)發(fā)生了哪些變化？本報(bào)記者采訪了三代公務(wù)員，他們的親身經(jīng)歷，也見(jiàn)證了公務(wù)員考試制度的變遷。

1993年·第一批公務(wù)員

干部頭銜逐漸被淡忘

王愛(ài)卿（化名）1981年調(diào)入省工商局工作，再過(guò)一個(gè)月將年滿(mǎn)55周歲。

“當(dāng)時(shí)有好多出路，但還是覺(jué)得國(guó)家干部這個(gè)頭銜戴著舒服！”她回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)填寫(xiě)的各種表格中身份一欄被格外看重，她每次填寫(xiě)時(shí)都會(huì)念叨“我是干部”。當(dāng)時(shí)城市里工人、干部待遇沒(méi)有很大差距，干部身份更多的是一種榮譽(yù)或者社會(huì)地位。

這種感覺(jué)一直延續(xù)到1993年，那一年我國(guó)正式頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，而我省也啟動(dòng)了公務(wù)員制度試點(diǎn)工作，省工商局和省統(tǒng)計(jì)局、省環(huán)保局被首先選擇為試點(diǎn)單位。“1994年8月，單位的干部們陸續(xù)開(kāi)始接受公務(wù)員培訓(xùn)，記得講課的老師是工商學(xué)校請(qǐng)來(lái)的。”王愛(ài)卿回憶說(shuō)，培訓(xùn)完，她和同事們一同參加了一次特殊的考試，考試內(nèi)容包括黨史、政治理論，以及業(yè)務(wù)知識(shí)等。“我那時(shí)候年輕、腦子靈活，三下五除二就把卷子答完了。”王愛(ài)卿笑著說(shuō)，“嘿，兩門(mén)差點(diǎn)都拿滿(mǎn)分！”盡管如此，考試后“身份”的變化到底在哪里，她還沒(méi)有意識(shí)到。“當(dāng)時(shí)只是想，肯定和當(dāng)‘干部’時(shí)候一樣，每年走一些簡(jiǎn)單的考核罷了。”她說(shuō)。

1994年11月，隨著省統(tǒng)計(jì)局、省工商局對(duì)所有內(nèi)設(shè)部門(mén)定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制后，兩局原有287個(gè)編制，被“三定”為234個(gè)，一部分繁冗的職位被“壓縮”。與此同時(shí)，考試成績(jī)公布了——其中210人成績(jī)合格順利過(guò)渡為公務(wù)員，16人被分流出去，8人因?yàn)榭荚嚥缓细癖粫壕忂^(guò)渡。“真是萬(wàn)幸。”談到這里，王愛(ài)卿表情嚴(yán)肅，“我這才感受到危機(jī)，這種過(guò)渡帶有優(yōu)勝劣汰的性質(zhì)。”

1996年·首批考入的公務(wù)員

一場(chǎng)考試后變成“公家人”

1996年以前，大學(xué)本科畢業(yè)的張媛（化名），在一家國(guó)有企業(yè)上班，她是公司的一名業(yè)務(wù)員。那時(shí)候的感受是，每天的工作單調(diào)而重復(fù)。平時(shí)，她因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，和工商等部門(mén)工作人員打交道時(shí)，總會(huì)心生羨慕。“但實(shí)際上，當(dāng)時(shí)我對(duì)行政機(jī)關(guān)的概念并不十分清楚。”回想起十幾年前的那次考試，如今在省人事廳工作的張媛頗有感慨。現(xiàn)在，公務(wù)員招考的簡(jiǎn)章一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，首日的點(diǎn)擊量可達(dá)萬(wàn)人次。“而在當(dāng)時(shí)，網(wǎng)絡(luò)還不發(fā)達(dá)，人們獲取信息的途徑主要是報(bào)紙、電視。”張媛笑著說(shuō)，“如果不是細(xì)心的父母每天翻閱《山西日?qǐng)?bào)》，恐怕自己就與我省首次面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員擦肩而過(guò)了。”

選擇職位時(shí)，張媛和父母產(chǎn)生分歧。張媛一心想報(bào)考經(jīng)濟(jì)管理職位，因?yàn)檫@和她的愛(ài)好相符。但父母不這么看，他們的想法是，報(bào)考最有把握的崗位才是最佳選擇。“最后，我們決定考人事系統(tǒng)的公務(wù)員。”為了降低競(jìng)爭(zhēng)水平，她特意選擇了要求較高的“本科以上、30歲以下”的職位。（當(dāng)時(shí)，不少職位僅要求專(zhuān)科以上）

在考試科目上，我省第一次公務(wù)員考試和現(xiàn)在有所不同。近幾年來(lái)，我省公務(wù)員考試考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門(mén)。“當(dāng)時(shí)，沒(méi)有考申論，而統(tǒng)考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、行政知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)三門(mén)。”張媛說(shuō)，畢竟是選拔性的考試，上場(chǎng)前一天晚上，她一晚上都沒(méi)有睡好。

“知道自己被錄取后，我簡(jiǎn)直太驚喜了！”張媛說(shuō)，當(dāng)時(shí)一次考試改變了她的命運(yùn)，原先一個(gè)不起眼的普通職工正大光明地踏進(jìn)公家門(mén)檻，端起“鐵飯碗”。如今已經(jīng)成為一名副處級(jí)干部的她，仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)。

2005年·新時(shí)代公務(wù)員

金飯碗也有碎的時(shí)候

趙宇（化名）2005年大學(xué)畢業(yè)后，投入到公務(wù)員考試的大潮。兩年間，參加了兩次國(guó)家公務(wù)員考試、兩次省級(jí)公務(wù)員考試，一次太原市公務(wù)員考試，五次進(jìn)出考場(chǎng)后終于考入省城一家國(guó)家直屬單位山西局。“我們那會(huì)兒，大學(xué)畢業(yè)就意味著快失業(yè)了，誰(shuí)要能考上公務(wù)員肯定會(huì)成為全系的風(fēng)云人物。”在趙宇畢業(yè)的時(shí)候，由于大學(xué)生就業(yè)壓力空前增大，公務(wù)員也從“鐵飯碗”變成了不折不扣的“金飯碗”了。“我報(bào)的崗位已經(jīng)夠冷門(mén)的，但還有40多個(gè)人和我競(jìng)爭(zhēng)。”他說(shuō)。

經(jīng)歷了筆試面試政審等多個(gè)環(huán)節(jié)，趙宇終于邁入公務(wù)員的行列，盡管剛參加工作每月只有不到1500元的工資，但這些在趙宇看來(lái)都不算什么。“當(dāng)時(shí)收入是不高，但我看重的是工資的持續(xù)增加和崗位的穩(wěn)定性，還有就是隨時(shí)可能出現(xiàn)的升遷機(jī)會(huì)！”

每過(guò)一兩年，趙宇所在的單位都會(huì)增添一些新面孔。與此同時(shí)，趙宇的工作壓力越來(lái)越大了。“尤其是2005年，《公務(wù)員法》頒布后。考核越來(lái)越嚴(yán)——在單位所有人面前做工作總結(jié)，接受來(lái)自上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)的打分、評(píng)價(jià)，這真是一種不小的壓力。”趙宇說(shuō)。“現(xiàn)在，對(duì)公務(wù)員的考核一般每年組織兩次，即半年考核和年度考核。考核等次分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)層次。”趙宇所說(shuō)的考核，包括德、能、勤、績(jī)、廉，其中工作實(shí)績(jī)被列為考核重點(diǎn)。對(duì)年度考核不稱(chēng)職的，予以降職；連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的，按規(guī)定予以辭退等。“看來(lái)金飯碗也不是隨隨便便就能端一輩子的！”在趙宇看來(lái)，如果不努力工作，好不容易捧到手里的金飯碗也可能被打碎。