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記者從今天召開的河北全省公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制管理改革工作座談會上獲悉,河北省將在推進(jìn)公立醫(yī)院改革中,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理備案制的研究探索,在11個(gè)縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)單位探索實(shí)行機(jī)構(gòu)編制備案制,逐步變身份管理為崗位管理,實(shí)行定編、定崗、不定人,原則上公立醫(yī)院的編制總數(shù)每隔幾年要調(diào)整一次。副省長楊汭出席會議并講話。
隨著公立醫(yī)院改革的逐步深入,當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制制約作用愈發(fā)明顯。一方面,落后的編制標(biāo)準(zhǔn)制約了醫(yī)院發(fā)展;另一方面,受編制改革不到位的影響,醫(yī)院還沒有真正建立起法人治理結(jié)構(gòu)。對此,楊汭指出,要牢牢抓住當(dāng)前國家分類推進(jìn)事業(yè)單位改革和深化醫(yī)改的機(jī)遇,扎實(shí)推進(jìn)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制管理改革,堅(jiān)持政府監(jiān)管和醫(yī)院自主管理相結(jié)合,按照精簡效能的原則,實(shí)行總量控制、動態(tài)調(diào)整、分級分類管理,為公立醫(yī)院綜合改革深入開展提供堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。此外,要探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,不斷探索政事分開、管辦分開的有效實(shí)現(xiàn)形式,合理界定政府與公立醫(yī)院在資產(chǎn)、人事、賬務(wù)等方面的權(quán)責(zé)關(guān)系;明確公立醫(yī)院興辦主體,完善監(jiān)管機(jī)制,健全內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制,探索建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。(記者王敬照)