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近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫藥衛生體制改革經驗的若干意見》。意見指出，推進薪酬制度改革。醫務人員薪酬總量核定和個人績效工資分配不與醫療機構的藥品、耗材、大型醫學檢查等業務收入掛鉤，薪酬分配體現崗位的技術含量、風險、貢獻等，嚴禁給醫務人員設定創收指標。
民生無小事。醫療衛生事業，是最大的民生事業，關乎千家萬戶的生命健康安全，必須始終突出服務為先，體現“醫者仁心”。但是，在市場經濟大潮的影響下，長期以來，很多地方醫療機構及其醫務人員為了完成所謂的“創收任務”，被壓得“喘不過氣來”，不僅醫務人員怨聲載道，還因為“大處方”、“高價藥”等問題而嚴重影響到醫患關系，甚至危害到患者病人的生命安全。另外，在完成“創收任務”的過程中，一些醫務人員還可能從中漁利、滋生腐敗、敗壞風氣。
大道至簡，有權不可任性。醫者仁心，服務不得打折。領導干部必須以服務群眾為天職，醫務人員更要以服務病人為己任。如果給醫務人員下達繁雜的“創收任務”，要求工資薪酬等與醫院的藥品、耗材、檢查、化驗等業務收入掛鉤，勢必會影響醫務人員鉆研業務、為患者提供貼心周到服務的積極性，甚至可能因為醫療機構以及醫務人員一味追求“利益至上”而導致某些醫療費用不合理增長，由于醫生醫德缺失而貽誤病情，使“看病難、看病貴”等問題更加積重難返，影響社會和諧穩定，阻礙醫療衛生事業健康有序發展。制度管根本，更管長遠。為此，必須加快建立符合醫療衛生行業特點的薪酬制度，全力為醫務人員“松綁”、“減負”，著力體現醫務人員技術勞務價值，規范收入分配秩序，逐步提高醫務人員收入待遇，調動醫務人員積極性，讓“醫者仁心”得以回歸。不僅公立醫院需要突出服務性、維護公益性、體現公正性，民營醫院以及其他合作共建醫院也必須以“仁心”換“人心”，不斷提升醫療服務能力，讓人民群眾特別是困難群眾真正看得上病、看得起病、看得好病，推動“健康中國”落地生根，讓人民群眾生活得更加健康、更加幸福。
安全高于一切，責任重于泰山。醫療衛生體制改革任重道遠，給醫務人員“松綁”讓“醫者仁心”回歸，必須著力強化地方政府與醫療衛生機構以及醫務人員的責任擔當，使醫改工作有人抓、有人管、有人做、有人監督、有人問責，推進改革政策和任務落實到人民群眾的心坎上。群眾說好，才是真的好。只有真正將惠民醫改政策落到實處，讓群眾得到更多看得見摸得著的實惠，才能讓老百姓打心眼里為中國特色社會主義醫療衛生事業“點贊”。