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尹蔚民：外企總體守法 部分企業存在工資偏低問題
關鍵詞： 尹蔚民 企業用工 企業內部 勞動合同法 企業發生 勞動法 超時加班 社會保障部部長 就業形勢 十一屆
人力資源和社會保障部部長尹蔚民 中國網 宗超攝
中國網3月7日訊人力資源和社會保障部部長尹蔚民在十一屆全國人大五次會議記者會上就“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”的相關問題回答中外記者的提問。他在談到富士康等企業發生的一系列有關員工福利的問題時表示，有一些外資企業還存在著一些問題，比如說超時加班的問題，比如說一線的工人工資偏低的問題，比如說缺少人文關懷的問題等等。對這些問題，中國政府的相關部門和工會都在加強監督和管理。
尹蔚民說，中國改革開放以來，吸引了一批外資。外資企業為中國的經濟發展做出了貢獻，也起到了積極的推動作用。外資企業總體上在用工方面是遵守中國的法律法規，按照中國相關的法律，包括《勞動法》、《勞動合同法》等，注重維護工人的合法權益，加強企業內部的用工管理。
當然我們也注意到，有一些企業還存在著一些問題，比如說超時加班的問題，比如說一線的工人工資偏低的問題，比如說缺少人文關懷的問題等等。對這些問題，中國政府的相關部門和工會都在加強監督和管理。我們主要的措施：第一，進一步完善相關法律法規；第二，加強對企業用工監督和檢查，特別是勞動監察執法部門，對企業違反《勞動合同法》的有關行為進行嚴厲的查處；第三，加強對企業用工的指導，督促企業改善工人生產生活條件，加強人文關懷；第四，加大宣傳，創造一個良好的用工環境。
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