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到2020年左右干部選任管理方面將形成四大機(jī)制

2012年11月09日16:37 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關(guān)鍵詞：黨內(nèi)選舉制度干部選拔任用工作干部管理選任干部人事制度干部交流干部工作干部考核中國特色社會(huì)主義道路黨的建設(shè)

中共中央組織部副部長王京清介紹黨的建設(shè)工作（攝影中國網(wǎng) 高聰）

中共中央組織部副部長王京清介紹黨的建設(shè)工作（攝影中國網(wǎng)高聰）

中國網(wǎng)/中國發(fā)展門戶網(wǎng)11月9日訊今天下午，十八大新聞中心就黨的建設(shè)工作召開記者招待會(huì)。中組部副部長王京清在回答記者提問時(shí)表示，按照十八大的要求和改革規(guī)劃綱要設(shè)定的目標(biāo)，到2020年左右，在干部工作方面，要形成干部選拔任用機(jī)制、干部考核評價(jià)機(jī)制、干部管理監(jiān)督機(jī)制和干部激勵(lì)保障這四大機(jī)制。

這四大機(jī)制內(nèi)容如下：

形成干部選拔任用機(jī)制，就是要不斷地完善民主推薦制度，改進(jìn)競爭性選拔干部的方式，完善黨內(nèi)選舉制度，重視黨政正職和關(guān)鍵崗位干部的選拔任用，要注重從基層一線選拔干部，特別是還要注意拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政隊(duì)伍的渠道，等等。

形成干部考核評價(jià)機(jī)制，就是要重視對干部的德和科學(xué)發(fā)展實(shí)績的考察，特別是要看干部是否能夠堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路。要重視分類考核，要建立不同地區(qū)、不同層次、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價(jià)體系。要重視考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部的培養(yǎng)教育、與干部的提拔使用有機(jī)地結(jié)合起來。

形成干部管理監(jiān)督機(jī)制，就是要健全完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，堅(jiān)持干部交流制度，改革干部教育培訓(xùn)制度。要加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，要把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來。

形成干部激勵(lì)保障機(jī)制，就是要深化工資制度改革，建立健全相應(yīng)的社會(huì)保障體系。還要建立健全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持干部的退離休制度。通過建立激勵(lì)保障制度，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

王京清強(qiáng)調(diào)，通過形成上述四大機(jī)制，在干部人事制度方面就可以形成廣納群賢、能上能下、充滿活力、公平公正，具有中國特色的干部人事管理制度。就可以實(shí)現(xiàn)十八大報(bào)告中提出的，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的要求，并進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供有力的干部保證和人才支持。

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