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人才競爭日益多元化，高學歷、海龜等人才已經早不稀奇。話說，前段時間北京舉行的海龜專場招聘會上，海龜研究生的月薪平均水平為3000元，這讓很多年輕才俊大吃一驚。也是，海龜年齡都在30上下，這種待遇有落差。但為什么企業對海龜人才的工資定位偏低呢？在國內眾多城市，如何評價收入的高低呢？這里做個簡單的討論。

海龜收入低，證明了企業招聘的理性化，尤其是近年內涌現的巨多大型民營、外資企業，這些企業基本都是這個模式。本人是做房地產工作的，對國內著名地產公司的情況比較了解，就說說地產圈的用人標準吧。地產公司近年招人尤為火熱，待遇也相對較高，但地產公司用人卻很實際理性，不管你學歷高低，主要看的是以前的業績，以前在哪個公司做過，做成功那些事情，有多少經驗，有多少能力，是否好管理，是否適應本企業的文化，這是地產公司招聘最看重的。

本人一直在某大型房地產公司工作，本人發現，學歷并非重要（當然至少也得大專以上），重要的是是否能為企業創造價值，還有就是領導是否認可你。如今的地產公司大多這個路子。曾有個碩士要應聘我公司一職位，條件不錯，談吐表達都不錯，就在打算錄用時，老總說了句話：“他03年至06年都在學校讀研，而這段時間也是房地產政策變化最大的時期，他在學校肯定不會了解太多，就算了解也沒有實際操作過，這樣的人我們不要了！”。可見，如今的地產界，是相當的“重實質，輕現象”。

那么，年輕人如何評價自己的收入呢，每個城市消費不一樣，收入不能橫向比較，要考慮當地的物價、交通、人文等綜合因素，在這里，本人總結出個較為經典的評價方法，而且與國內好多城市的朋友同學討論過，基本都得到大家的認可。

如何評價呢，就是拿自己的收入和當地房價做比較，僅此而已，你不用去考慮很多諸如物價、消費水平等因素，只要自己的月收入高于或等于房屋平均單價，那么在當地就算不錯的收入，屬于中等偏上了，舉例如下：

北京：平均普通房價8000－10000（通州，五環外），若工資稅后達到8000－10000，那么在北京工資算中等偏上，可以算高工資了，當然，我是指年輕的白領階層（年齡很大的、老總級別的、演藝界等的除外，不適合本規則），目前大多白領收入在稅前6000－9000之間，壓力居中。

上海：普通12000以上，所以在上海工資稅后12000以上算高偏高工資，我公司在上海開發的樓盤賣40000，別墅賣2億，屬于豪宅，不能作為比較對象，上海的收入比北京稍高些，但高的不是很多，沒有差別。

武漢房價6000，收入稅后要達6000以上才好，不過大多白領收入在2500元左右。

青島房價8000，大多年輕才俊的收入一般3000元左右，所以年輕人在青島壓力最大，據說全國第一。青島開發區的房價也漲的離譜，現在已經達到6000以上，白領的工資一般是2500，壓力較大。

西安普房4500，大多青年收入2000左右，壓力比在國內居中

大連普房6500多，年輕人收入2000多，壓力較大，別提星海灣，那是高檔樓盤

太原普房5000，收入2000，壓力偏大

石家莊普房4800，大多收入2000以下

深圳普房13000，白領收入8000左右，壓力比北京稍大，和上海相當

天津普通房價7000－9000，這幾年房價劇增，河東區的都上8000了，開發區的房價8000以上，天津的白領工資一般在3000左右，因此天津壓力大，主要是“濱海新區”這個概念給炒的，短短兩年房價翻倍，但工資沒有漲。

廣東惠州的房價4000－6000，這里大多白領工資3000多，這里年輕人買房的壓力不算很大，好多大學生工作3年左右就能首付買房。

成都的房價5500－7000，大多人的工資為2000左右，買房的壓力較大，主要是成都地價近年暴漲，最近，二環附近的地價起掛價是4000元了，房子若不賣7000，開發商就沒賺的了。

濟南的房價也在6000元左右，一般人收入2500，比青島壓力小。

通過種比較方法，可以基本明確自己的工資水平，從而確定以后目標，比如同學在西安掙4000，那么這個檔次水平相當于在北京8000。

注：以上所提到的“白領”，主要是指：擁有大專以上學歷，工作年限在3－10年之間的年輕人群。