企業經營者對一季度企業經營狀況和宏觀經濟形勢判斷、評價和建議(全文)

09中國企業經營者成長發展報告:對企業家精神的評價(全文)

中國企業家調查系統調查顯示：當代中國企業家較缺乏挑戰競爭對手的主動性

任何一家企業都不可避免參與市場競爭。不過，中國企業家調查系統4月11日在北京召開了“第十六屆中國企業家成長與發展調查結果發布暨當前形勢與企業家精神研討會”，會上發布了《企業經營者對企業家精神的認識與評價——2009?中國企業經營者成長與發展專題調查報告》，報告顯示，當代中國企業家對挑戰意識的自我評價較低，缺乏挑戰競爭對手的主動性。

關于企業經營者對挑戰意識的自我評價，調查顯示，對 “通常避免同競爭對手發生正面沖突”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占71%，均值（按照1至5的分值區間，對調查結果量化分析）為2.04；

關于“通常不會主動挑戰競爭對手”這一說法，表示“非常同意”或“比較同意”的企業經營者占49.1%，均值為2.53。

綜合來看，企業經營者對挑戰意識的自我評價較低，均值為2.28，明顯低于中值3。

分組來看，關于對挑戰意識的自我評價，不同年齡、學歷、規模和所有制的企業經營者差異較為明顯，其中44歲以下、大學本科以上、大型企業和國有企業的經營者對挑戰意識的自我評價相對較高，均值在3.3～3.39之間。

在挑戰意識的具體分項中，對“通常避免同競爭對手發生正面沖突”這一說法，男性、44歲以下、研究生以上、大型企業、國有及國有控股公司、高新技術企業的經營者自我評價相對較高；關于“通常不會主動挑戰競爭對手”的說法，44歲以下、研究生以上、大型企業、國有及國有控股公司的經營者自我評價相對較高。

本次調查是由中國企業家調查系統組織的第16次全國性企業經營者年度跟蹤調查，深入研究企業家精神與各方面的關聯度。本次調查發放問卷18000份，回收問卷6009份，其中有效問卷5920份。 （中國發展門戶網 王振紅）